就这样我的推荐人拥有了我所建立的组织网络,我的所有业绩eV都会累计给他,让他终身受益。

我本人年轻时原本是一名台湾国营石油炼制企业的正式员工，有机会认识辅导销售这种好产品分享的商业，后来自己开了一家营销公司(宇羿健康)，正式辞退上班员工的生活方式，到今日还是以自己的营销公司获利为主。猎涉辅导销售这么多年时间，我自己的公司已经走向自有品牌传统商业模式，百度搜  廖荣文 就能查到关于我的传统商业。因为自己本身在商业上有着良好的辅导销售底子，专业于辅导销售领域多年，信用信誉都好，没有复杂的历程，也没想过自己还会再次成为别家公司的推展会员。科士威是不一样的，它在中国拿的是特许加盟连锁店总部执照，在中国百姓普遍上对加盟连锁创业非常关注，有许多成功的加盟连锁创业案例，让加盟连锁店这个项目热潮不断，也确实造就了许多有心创业的人仕成了连锁店老板持续获利。e科特惠屋VIP折扣店是值得我帮它推广的加盟连锁项目，e科在中国走向特许加盟连锁店总部，这样的商机无限大，有分享产品扩大需求的加盟连锁门市服务(e科特惠屋)，我的生意底子还能用上，让自己的专业能发挥，所以，我乐于帮e科推广特许加盟连锁店。

我创办的公司  www.cosways.net  我的个人商业历程照片   www.cosways.net/jungwen2.htm  淨悟木桶  www.mizdas.com

欢迎曾经加入过e科但已经失去e科业主资格三个月以上的朋友再次加入科士威。也鼓励从未做过生意的朋友加入科士威，科士威在中国是特许加盟连锁店，透过特许加盟连锁店服务周边业主身分的消费者并吸引新的消费者。农村乡下地区还能用网上购物方式，购买到同于e科特惠屋连锁店会员的价格。

Cosway 公司是万事俱备的通路商、 集团稳健成熟、背景雄厚，而 e 化是则是 eCosway 全球化成功通路商。
我从事20年商品销售经验，很少看到像 eCosway 这样的公司; 俱备架构成熟的全球 e 化通路，以普众化消费者为基础的销售价格，建立消费者; 经营者; 供货商三赢的互惠营销电子盈利(eV)获利制度 。
我创办-宇羿国际健康公司，已经营业22年。当我决定成为 eCosway 公司的业主，我发现前景无限广大，不仅增加我公司的营利项目， 更扩大我公司的商场知名度。而您的机会与我完全平等，如果，您也加入 eCosway 公司成为业主，那么， 您所掌握的事业机会跟我是完全相同。您跟我一样，肯定是以锐利的眼光看好这个市场，所以您才愿意加入。尤其，我所提供的展业平台，对四面八方来的访客具有相当的吸引力，您所掌握的优势跟我完全相同。

一个事业能有净利 8.5%就算不错了， 因为这是您的整个体系全面性的营业额，而非只是个人销售获利，非小小的个人营业额所能比拟。

eCosway提供的电子盈利(eV)制度，您发展组织最高可达 23%的(eV)利润【eV = 美金业绩 】。 这时，您个人销售的→ 最高可获得 23%的(eV)利润，而经由您的组织销售的→您可获得 23%–分支?% = 您的利润。

另外还有二条线以上 eCosway 业主通路，各达成500 eV 以上的奖励制度，分支表现奖励、额外奖励，全球性、无顶限、永不脱离，这个制度让您的组织深度无限，当然收入也无限。

统计业主盈利分配，简易说明; 如果您有三条线 eCosway 业主通路，发展至深度无限，您将可分配您的体系组织; 总营业额(eV)的 8.5%。 如果您有四条线 eCosway 业主通路或更多，则您的获利(eV)的%会更高。这样的获利百分比; 算是正常的获利尺度。